Ihr Partner für Interne Meldekanäle

Mehr als ein stiller Briefkasten.

Schützen Sie Ihr Unternehmen vor Risiken und stärken Sie das Vertrauen Ihrer Mitarbeitenden und Kunden. Tragen Sie aktiv zu einem verantwortungsvollen Arbeitsumfeld bei, indem Sie auf eine moderne Whistleblower-Plattform setzen. Nutzen Sie diese Chance, um Ihr Unternehmen sicherer und transparenter zu gestalten.

unsere Kunden:

Ganz einfach vom Hinweis bis zur Lösung

Herausforderung Whistleblowing

Beim Hinweisgeben stehen Unternehmen oft vor der Herausforderung, dass die Belegschaft geringes Vertrauen in die internen Meldeprozesse hat. Dies kann dazu führen, dass wichtige Hinweise nicht gemeldet werden, und erhebliche finanzielle Verluste und rechtlichen Problemen entstehen.

Die Belegschaft meldet oft kein Fehlverhalten, weil sie Angst vor Repressalien, wie etwa Kündigungen, Mobbing oder berufliche Nachteile haben. Sie fürchten, dass die Anonymität nicht gewahrt bleibt, Meldungen nicht ernst genommen werden oder zu keiner Änderung führen.

Fehlende Anonymität

Angst vor Repressalien, wie Kündigungen oder Mobbing, führt dazu, dass Fehlverhalten ungemeldet bleibt und für das Unternehmen über einen längeren Zeitraum bestehen bleiben.

Kein Vertrauen

Mitarbeitende glauben oft nicht, dass ihre Meldungen ernst genommen oder angemessen behandelt werden. Ohne dieses Vertrauen zögern sie, Fehlverhalten zu melden, wodurch Probleme ungelöst bleiben und das Risiko für das Unternehmen steigt.

Ineffiziente Meldeprozesse

Komplizierte und zeitaufwändige Verfahren erschweren es Mitarbeitenden, Fehlverhalten sicher und schnell zu melden. Die Bearbeitenden benötigen mehr Zeit für die Analyse und die Kosten steigen.

Möchten Sie all diese Herausforderungen in vertrauensvolle Hände legen und eine einfache, kostengünstige Lösung für Ihr Whistleblowing-Management haben?

Früherkennung mit System

Sie wollen Fehlentwicklungen und unethisches Verhalten in Ihrem Unternehmen vorbeugen und haben bereits erste Maßnahmen gesetzt? Zusätzlich wollen Sie mit der EU-Richtlinie 2019/1937 („Whistleblower-Richtlinie“) gesetzeskonform sein? Wir bieten Ihnen maßgeschneiderte Lösungen auf ihre Fragen!

Hinweismanagement-Beratung

Unsere zeitsparende, technische Lösung für Ihr Hinweismanagement

ACT4 Hinweisgeberplattform

Beratung nach ISO 37002 und Evaluierung Ihrer bestehenden Plattform

Ombudsservice

Unser Partner GRC-Experts GmbH übernimmt die Hinweisbearbeitung für Sie

„Unsere Erfahrung mit Compliance 2B ist hervorragend.
Die Whistleblower-Plattform ist extrem effizient und einfach zu bedienen. Dank der benutzerfreundlichen Oberfläche und den schnellen, sicheren Meldeprozessen konnten wir unsere Compliance erheblich verbessern.
Wir fühlen uns jetzt viel besser vorbereitet und geschützt. ACT4Compliance hat uns wirklich geholfen, ein vertrauensvolles und sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen.“
Carina Z. Taxtastic

Unser Hinweisgebersystem

CASE – MANAGEMENT

KOOPERATION

FALL-ASSISTENT

SICHER & ANONYM

Qualität als unser wichtigstes Gut

Vertrauen auch Sie auf 30 Jahre Erfahrung in IT, Compliance, Forensic und Datenschutz.