Ihr Partner für Interne Meldekanäle

Mehr als ein stiller Briefkasten.

Schützen Sie Ihr Unternehmen vor Risiken und stärken Sie das Vertrauen Ihrer Mitarbeitenden und Kunden. Tragen Sie aktiv zu einem verantwortungsvollen Arbeitsumfeld bei, indem Sie auf eine moderne Whistleblower-Plattform setzen. Nutzen Sie diese Chance, um Ihr Unternehmen sicherer und transparenter zu gestalten.

unsere Kunden:

Ganz einfach vom Hinweis bis zur Lösung

Herausforderung Whistleblowing

Beim Hinweisgeben stehen Unternehmen oft vor der Herausforderung, dass die Belegschaft geringes Vertrauen in die internen Meldeprozesse hat. Dies kann dazu führen, dass wichtige Hinweise nicht gemeldet werden, und erhebliche finanzielle Verluste und rechtlichen Problemen entstehen.

Die Belegschaft meldet oft kein Fehlverhalten, weil sie Angst vor Repressalien, wie etwa Kündigungen, Mobbing oder berufliche Nachteile haben. Sie fürchten, dass die Anonymität nicht gewahrt bleibt, Meldungen nicht ernst genommen werden oder zu keiner Änderung führen.

Fehlende Anonymität

Angst vor Repressalien, wie Kündigungen oder Mobbing, führt dazu, dass Fehlverhalten ungemeldet bleibt und für das Unternehmen über einen längeren Zeitraum bestehen bleiben.

Kein Vertrauen

Mitarbeitende glauben oft nicht, dass ihre Meldungen ernst genommen oder angemessen behandelt werden. Ohne dieses Vertrauen zögern sie, Fehlverhalten zu melden, wodurch Probleme ungelöst bleiben und das Risiko für das Unternehmen steigt.

Ineffiziente Meldeprozesse

Komplizierte und zeitaufwändige Verfahren erschweren es Mitarbeitenden, Fehlverhalten sicher und schnell zu melden. Die Bearbeitenden benötigen mehr Zeit für die Analyse und die Kosten steigen.